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常見問題
親愛的小伙伴，您好！
我們希望您在(zai)軟通動(dong)力能夠收獲(huo)一(yi)段不錯的(de)求職體驗，最終可以加入軟通動(dong)力，信賴、奮斗，與我們一(yi)同攀升(sheng)！
軟(ruan)通(tong)動力招聘的核心(xin)原則為(wei)公開(kai)(kai)、公正。軟(ruan)通(tong)動力致力于(yu)打(da)造一(yi)支有擔當、敢擔責、有能力、年輕化的干部隊伍(wu)。軟(ruan)通(tong)動力以價值(zhi)(zhi)創(chuang)造為(wei)導向，最(zui)大限度(du)激發(fa)全(quan)體員工的價值(zhi)(zhi)創(chuang)造活力，推(tui)動更多優秀(xiu)人才“拔尖”成長(chang)，“抗壓”成長(chang)，成為(wei)企(qi)業的價值(zhi)(zhi)創(chuang)造者(zhe)，為(wei)企(qi)業實(shi)現轉型升(sheng)級的高質高速可持續發(fa)展而拼搏。 軟(ruan)通(tong)動力企(qi)業文化核心(xin)價值(zhi)(zhi)觀是品質、創(chuang)新(xin)、學(xue)習、開(kai)(kai)放、價值(zhi)(zhi)創(chuang)造。稍作思(si)考，不難發(fa)現存在于(yu)這五個詞匯之間的簡單邏輯關系：品質、創(chuang)新(xin)、學(xue)習、開(kai)(kai)放服務于(yu)價值(zhi)(zhi)創(chuang)造，最(zui)終目的是價值(zhi)(zhi)創(chuang)造。
公(gong)司(si)鼓勵員工在(zai)文化及精(jing)神(shen)層面進行價值創(chuang)造。集團董(dong)事長兼首(shou)席執行官(guan)劉天文先(xian)生鼓勵“軟通人(ren)(ren)要(yao)有(you)理想、有(you)情懷(huai)、有(you)激情，要(yao)培養(yang)健康(kang)的(de)興趣愛好，要(yao)讓自己的(de)生活更(geng)加精(jing)彩，要(yao)讓自己成(cheng)為(wei)更(geng)加有(you)趣的(de)人(ren)(ren)”。軟通動力(li)(li)堅持以人(ren)(ren)為(wei)本，充(chong)分尊重員工的(de)創(chuang)造性，公(gong)司(si)相(xiang)信，文化是(shi)無形的(de)戰斗力(li)(li)，會(hui)凝聚起強大的(de)力(li)(li)量(liang)，會(hui)充(chong)分作(zuo)用于軟通人(ren)(ren)的(de)價值創(chuang)造。
下面我們(men)詳細(xi)介(jie)紹了(le)每一個(ge)招聘(pin)流(liu)程，幫助(zhu)您(nin)更清(qing)晰的了(le)解每個(ge)環節，同時也提供(gong)一些建(jian)議供(gong)您(nin)參考(kao)。
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歡迎訪問我們(men)公司官網人才招(zhao)(zhao)聘(pin)板塊，查看(kan)社會招(zhao)(zhao)聘(pin)和校園招(zhao)(zhao)聘(pin)的相關內容，您也(ye)可以登錄(lu)“通小(xiao)招(zhao)(zhao)-招(zhao)(zhao)聘(pin)小(xiao)程(cheng)序(xu)”，更全(quan)方位了解(jie)軟(ruan)通動力，確保您將應聘(pin)的職位能(neng)夠讓我們(men)雙(shuang)方實現共贏。
在準備投遞崗位前，您需要準備一份最新的簡歷。除了在簡歷中添加進最近的一段工作經歷之外，為了您可以在應聘過程中更加自如，以下這些是我們在您更新、或撰寫簡歷上的一些小建議：
1、仔細閱讀您希望申請的職位介紹詳情和要求，在您的工作經歷中，直接反映出您符合職位要求的特質，并提供相關數據加以佐證。
2、具體舉例說明您參與過或管理過的個人、或小組項目，說明您在其中擔任的角色、項目完成的方式和最終的項目的結果。
3、如果您曾經管理過團隊，那么您也可以通過簡歷體現一些細節，比如您的團隊規模，您的工作職責范圍是什么。
4、如果您是是臨近畢業的學生，或是工作經驗有限，您也可以提供您在學校參與過的相關項目或課程，讓我們也能更好了解您的背景。
5、內容可(ke)以簡單直接，明確，并顯示您和申(shen)請的(de)職位要求相關的(de)特質(zhi)即可(ke)。
我們有網申和員工內推兩個投遞渠道，同一職位只需選擇其中一個渠道投遞即可，不用重復投遞。您可使用人才招聘的職位欄，使用篩選項選擇您希望從事的職位，期望的工作地點等。
您(nin)(nin)也可以選擇您(nin)(nin)認識的軟(ruan)通(tong)動力員工進行(xing)內(nei)推(tui)，通(tong)過他們更好的了解軟(ruan)通(tong)動力。
您在申請后，如果招聘人員認為您的情況和所申請的崗位要求較匹配，就會推進您進入后續招聘流程。以下是在招聘過程中，可能會用來評估應聘者的方式，并不一定在您的應聘過程中都會采用，供參考。
1、測評：提交簡歷后，根據不同職位要求，會收到在線測評的邀請。
2、筆試：提交簡歷后，根據不同職位要求，可能會收到筆試的通知，內容例如編程題。
3、面(mian)試(shi)：我們(men)(men)會根(gen)據情況安排線上或線下(xia)的(de)面(mian)談，面(mian)試(shi)流程可能會有多輪，涉及到業(ye)務負責人和(he)(he)招聘人員等，讓(rang)您有機會可以更好地了解(jie)我們(men)(men)的(de)業(ye)務和(he)(he)團(tuan)隊。我們(men)(men)在面(mian)試(shi)過程當中，也會評估您的(de)技(ji)能、經驗以及是(shi)否適(shi)合相應的(de)職位。
面試結束后，我們會(hui)綜(zong)合(he)評估您(nin)在申請職位時提供的(de)信息和您(nin)在面試中的(de)表(biao)現，考慮多方意見(jian)，如果我們認(ren)為您(nin)是(shi)相應職位的(de)最(zui)佳(jia)人選，我們會(hui)向您(nin)發出聘用意向函。我們的(de)招聘人員(yuan)會(hui)向您(nin)介(jie)紹薪酬、福利等事(shi)宜(yi)，加入軟通動力，信賴、奮斗，與我們一(yi)同攀升(sheng)！
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Q：線上(shang)遠程視頻面試需要注意(yi)什么呢？
A：在線上遠程視頻面試時，希望您處于安靜的環境中，需要：
1）攝像頭：視頻面試須全程開啟攝像頭功能，請提前準備好帶有攝像功能的電腦參加面試；
2）軟件：招聘人員會提前告知您所需的軟件及會議號碼，請務必提前安裝并熟悉軟件操作；
3）耳機：為保證交流過程音質清晰不受干擾，建議提前準備好耳機用于面試；
4）電腦和網絡要求：面試中請關閉其他應用，盡量選擇網絡狀況良好的環境進行，網絡速度達到100kb/s以上；建議您在面試前檢查攝像頭以及麥克風是否運轉正常，網速是否達標且穩定。建議將手機熱點作為備選方案，如遇到網速不佳的情況，及時切換。 -
Q：如何查(cha)詢我的應聘進度和(he)結果(guo)？
A: 可以搜索“通小招-招聘小程序”，登錄后查看招聘進展。
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Q：內(nei)推渠道有什么(me)優勢？
A：找到在軟通動力的朋友進行內推，可以提前了解軟通動力的業務類型和工作氛圍，并且內推簡歷將直接推薦給需求負責人，大大提高簡歷的曝光率哦。
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Q：最(zui)終offer是什么形式的？
A: 最終offer將以電子郵件的形式發送到你的郵箱，請注意查收。
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Q：收到(dao)offer后，應該找(zhao)誰跟進我的(de)入職流程？
A: 您的專屬招聘人員會告知您入職準備相關事宜，請參考收到的《入職須知指導》中的相關內容準備入職需要的資料。
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Q：拿到offer以后想要(yao)更改入(ru)職(zhi)時間怎么辦？
A：您可以與招聘人員聯系，協商修改入職日期。
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